文：叶文青| 青卓形象
把你最好的一面捧给世界，世界也将还给你最好的一面。
人生之事，不如意十有八九无限领主。我们常常埋怨他人为什么要这样对待我们；我们也常常有坏情绪来自于我们的身边人；我们甚至有时候会认为世界对我们不公平；如此之类黑豹特警队，让我们很多时候不知不觉地做出了与我们本意相反的举措和行为，如反叛、愤怒、反击等，这种举措和行为恰恰反映了我们内心如此不健康的、见不得人的一面。
我们常常发现越是与世界相处平和、从容、端庄的人，很少会有过于激烈的、尖锐的、尖酸的态度对待身边的人和事。姬云飞查阅字典，将气质定义为“泰然自若且颇有效力的一种动人品质”。泰然自若是指平衡——如何处世、如何自处。我们也常常发现有气质的人非常注重自身的细节，这也就意味着她们懂得接受和充分利用身边可以运用的一切。
我认为，具有气质的人，就是不怕尴尬，不胆怯一心想要提升自己的人，以一种恬静的心性和处事不惊的状态，能给人带来内心的平和及定力，这种人我称之为女神。而女汉子则可以定义为处事犹疑、焦虑、慌张，甚至处事粗暴穿越之大民国。
我们欣赏具有经典之美、独特的风格以及磁场般的吸引力的、打败时间的美女，如奥黛丽赫本、杰奎琳肯尼迪等，还有我们认识的赵雅芝、林青霞等。她们除了岁月身上透出来的处事不惊、临危不乱的泰然自若态度。
“女神”与“女汉子”在外形上也有区别，这种区别最直接的就是体现在穿着上。我们还看到的是她们在形象管理上非常出色，如身材保持得非常不错，穿着有独特品味、穿衣风格。
这是“女神”与“女汉子”的区别张基河，也就是有气质与没气质的区别。其实，我们每一个人都可以成为“女神”。那么，我们应该从什么方面来提升我们的气质重返猛鬼屋，从而成为“女神”呢？
第一：礼仪是气质的化身。
在日常的人际关系中，礼仪不但是我们行为的规范模式，而且还是我们人际关系的润滑剂。它体现了我们的修养和素质的外在表现，也体现了我们的风度和魅力。
我们要遵循8个交往原则：遵守原则、平等原则、互尊原则、诚信原则、宽容原则、自律原则、适度原则、从俗原则。
以礼待人，有来有往，既不盛气凌人，也不卑躬屈膝。对任何人都以礼相待，一视同仁，不因将往对象的性别、年龄、种族、文化、职业、身份差别二分三六九等，区别对待。
平等原则是社交礼仪的核心，也是现在礼仪与古代礼仪的最本质区别。
礼仪常常也被描述成：让他人相处舒服。人与人之间的相处，需要我们从日常的简单的礼貌开始做起，时时刻刻都要注意我们的言行举止。比如说：
握手请用力
多使用礼貌用语
不要打断别人的话
记得回电话
守时
记住别人的名字
记住行政助理的名字徐心澄，赢得青睐
这里我用两个案例说明。第一个：记得回电话。现在越来越多的人喜欢用微信交流，有些同事间的沟通都在微信上进行交流。无论是微信还是电话，我们都必须注意：回复信息或者回复电话，这是对他人的最起码的尊重。我很多客户常常会在微信上咨询我关于形象管理或者服饰搭配的问题，而我微信人数也比较多，信息也相对而言比较多一些。由于我工作时间的安排，我不可能每时每刻都看着微信，也就是说我无法马上回复所有人的问题和咨询，但是，我会分三个时间段来统一回复信息：早上10左右一次、中午时段一次、傍晚时间段一次。这也足够我基本上满足了当天信息当天回复。当然，我比较偏好紧急的、重要的进行电话沟通，甚至面对面进行沟通。记得回复信息/电话，这个细节非常重要。第二个我想要和大家探讨的是：记住行政助理的名字，赢得青睐。这一点很多人会忽略。在我过往的客户服务的经历当中，这一点显得相当重要。记住别人的名字本身就能获得他人好感的一种方式，如果我们能获得行政助理的好感，那么很多时候我们与对方的交流沟通或者工作安排都变得便利很多。
这里可以推荐大家阅读一本书《如何赢得朋友及影响他人》。这本书里有很多关于我们与他人交往的一些建议。
记住，我们怎么对待别人，别人相对应的也会怎样对待我们。从日常礼仪开始，不断得去提升自我的素质素养，增强与他人相处的关系，培养自己一些临危不惧、悠然自得的气质，注重自身的细节，不断的修炼自己神枪手之死，培养一种恬静的心性和出事不惊的心态，给别人带来内心的平和及定力。以礼待人，相信我们也能获得别人对我们的认可嘉碧仪。也只有这样才让我们越来越有气质。
第二：为成功包装自己。
如果我们的形象得到了提升，那么我们的表现也相对应得到提升。
我们常常讨厌别人以貌取人，而我们常常表现出来却是以貌取人。回忆一下我们以往的经历，哪些人我们可以回避交往，哪些人我们会主动攀谈。大多数而言，穿着邋遢的搭配失调的常常会让我们很反感，那些形象好，穿着得体的往往俘虏了我们的心。
我记得非常清楚的一件事就是在几年前我需要招聘一位助理。投简历的非常多，而我经过第一次筛选的时候选出来，有一位经验以及学历都非常满意，却没有照片，还有另一位的学历经历都相对弱一些，却在简历上贴上了一张非常得体精致的照片。两位都来面试，想不到具有经验以及学历的人在面试的时候，在天气炎热的情况下忘记喝水，回答提问时显得口舌干燥，说话不利索，同时由于赶时间，即使穿着整齐干净，也由出汗而败得一塌糊涂。最终我们录用了具有得体而精致穿着的而学历以及经历都略逊的人。当然，我不提倡一定要录用长相漂亮的而忽视长相一般的。相处而言，我的职业是时尚行业，具有一定的时尚搭配穿着是必备的要求，如果不注重形象上的细节，那将在本行业内也难拥有很多的客户群体，非常现实。
我们的长相得之于父母，已经是铁定的事实，我们需要接纳我们本来的自己。然而，我们却可以在形象上做一些提升。有一项研究表明：如果穿着得体的人，那么我们认为她或他肯定具备其他优良品质。也有人描述这种情况描述为“基于穿着引发的良性连锁反应。”
那么，怎样才能提升我们的形象呢？
第一：我们一定要对于我们本身的面部特征、身材特点、穿衣风格有一定的认识。当然这种认识如果有形象管理顾问进行梳理或者进行这方面的测试会快速让我们清楚发现自我，从而快速找准穿衣方向。当然，我们也有一些简易的方式可以操作的。在接下来的一些列课程里，我将会带领大家一步一步的认识我们自己，提升我们的整体形象。
第二：掌握一定的搭配技巧与方法。搭配方法在很多微信推文、时尚杂志都有相当多的相关文章，我相信大家也阅读了很多，我们付出的精力、时间、甚至是跟着它们所说的方法进行搭配等等都不得要领。其实自相矛盾造句，我们只要掌握好搭配的一些色彩属性、色彩搭配原则，这个问题就很好解决了。在下面的课程里我也将会带领大家一起掌握真正能落地的操作方法。
第三：管理形象就要从管理我们的衣橱开始。我们常常会觉得没有衣服穿，总觉得缺少那么一件服饰，每天早晨花10分钟以上都挑出不想要穿搭的服饰尚爱兰，然后总给自己找借口说：今天时间很紧急，随便挑了一件就出门了。这些情况的发生，基本上是我们对于我们的衣橱不熟悉，没有让我们衣橱里每一件服饰都流动起来的结果。想要掌握一些衣橱管理的技巧，我们就一定要学会衣橱整理的方式。衣橱整理的理念不是让大家扔衣服，而是挑出适合我们的服饰，让所有适合的服饰都进行搭配起来，并拍照存档。这有利于解决我们所有服饰搭配的问题。
当然提升形象有很多方式以及知识，跟着我们的步子，逐渐成为一个有气质的精致女人，成为一位真正的“女神”。
（来源：青卓色彩）