- 第二章 第二节《说慌是最大的罪恶》、第二章 第三节《纪律敬业的基础》 富阅读-天津富力观澜花园

| 第二章 第二节《说慌是最大的罪恶》、第二章 第三节《纪律敬业的基础》 富阅读-天津富力观澜花园



朗读者:于阳 富力物业服务集团 广州公司

亲爱的听众朋友们:
大家好!
《富阅读》栏目将于每周三、周五推送《没有任何借口》精选章节朗读,请大家持续关注!
第二章 第二节说谎是最大的罪恶
西点对诚实十分重视,西点认为说谎是最大的罪恶孙嘉朗。我一入学,就接受了长达16个小时的“荣誉守则”教育。西点的《荣誉守则》非常简短、直接和肯定,第一点就是不许说谎:“西点学生绝不说谎、欺骗或偷窃,也不容许他人有如此行为。”除此之外,西点对说谎问题还有如下一些规定:
学员的每句话都必须是确切无疑的。他们的口头或书面陈述必须保持真实性。故意欺骗或哄骗的口头或书面陈述都是违背《荣誉守则》的。
西点认为:个人签名或姓名的首字母肯定了一种书面信息九转阴阳诀。学员在文件上签名就正式表明:就他所知,文件是真实的、准确的,否则就不会签上高贵的名字。
西点还认为:一个人不单单在军队中应该诚实可靠,在任何其他环境中也应该保持这种品格。
同时,西点还要求学员不但不能对别人说谎,也不能对自己说谎。只有这样,才是一个真正不说谎的人。
可以说,西点关于诚实和不许说谎的标准比美国国家标准还要高一层。举例来说,一个学员走在走廊上,突然碰到军官问他:“你早上刮胡子了吗?问题提得太过突然,但是他必须立刻回答,一刹那,他脑海中浮现出自己一脸泡沫的样子,于是回答说:“报告长官,是”实际上,他想起来的情景是前一天刮胡子的情景。这是无心之错,不能叫说谎。但军官还是希望他能承认错误。因为西点认为,如果一个人无须面对自己的错误,无须为自己的错误负责同沙生态公园,将来就更有可能故意说错,这就是说谎了。而且会自圆其说,并认为这样做理所当然。陈雁升
正是这样的严格要求和训练让西点的学员受益匪浅,他们在许多领域,尤其是在商界,取得了令人瞩目的成就。西点让我明白,只有诚实,才能长久。不为利动,没有私心,在任何情形下都言行一致美誉,其价值比从欺骗中得来的利益大过于千倍。我相信,西点关于诚实和不说谎的理论同样适用于商界,适用于企业,适用于每一位员工。
但是,在现实生活中,许多人都认为欺骗、说谎话是一种有利可图的勾当。他们以为欺骗的手段是很值得使用的,他们也许并不正面说谎、欺骗,但他们往往会留有一些应该说,特别是作为一个诚实的人所必须说的话不说。他们平常也许愿意站在正直的一方面,但是一旦关系到自己的利益时,他们就要离开正直,就会不说正直话,不做正直事了。
“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”,便不会为了编织借口而说谎和欺骗;不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。天下没有一种广告能比诚实不欺、言行可靠的美誉更能取得他人的信任。一个言行诚实的人神女峰的迷雾,因为有正义公理作为后盾,所以能够毫不畏缩地面对世界。而一个骗人的人,却会在内心听到这种声音:“我在说谎话,我不是一个诚实的人;我是一个卑污者,一个戴假面具者。”
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人相处长久,不具有合作与团队精神更不能实现幸福和成功的愿望。一个经常说谎、不诚实的人会受到内心的谴责,他没有力量可以压制住这种谴责。
第二章第三节纪律---敬业的基础
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。
西点军校非常注重对学员进行纪律锻炼。为保障纪律锻炼的实施,西点有一整套详细的规章制度和惩罚措施太玄大宗师。比如,如果学员违反军纪军容,校方通常惩罚他们身着军装,肩扛步枪,在校园内的一个院子内正步绕圈走,少则几个小时,多则几十个小时。关于这方面的轶事空间种植塔,我们随处可见。
据说,艾森豪威尔到西点不久,就因为他的自由散漫而赢得了“操场上的小鸡”的头衔。原因是艾森豪威尔经常不得不接受惩罚,像小鸡在田间来回走动一样在操场上来回走步,只是不如小鸡那样自由罢了。
这样的训练整整持续一年,纪律观念由此深深地根植于每个人的大脑中。同时,与之而来的,却是每个人强烈的自尊心、自信心和责任感,这是一些让人受益终身的精神和品质。我在西点军校接受了关于纪律的严格训练,它帮助我成为了一名合格的陆军指挥官。在后来为企业服务的职业生涯中,我成功地把这种纪律观念灌输给我的每一个下属,它又帮助我获得了不凡的成功杉德万通卡。我发现,纪律的作用和重要性,比人们通常所想像的还要大。当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口时,比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。对企业和员工而言,敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信,这些品质不是员工与生俱来的,不会有谁是天生不找任何借口的好员工。所以,给他们进行培训和灌输显得尤为重要,就像西点不断要求我的着装和仪表一样,最后是要让所有的人都明白,“纪律只有一种,这就是完善的纪律。”还是来看看伟大的巴顿将军的例子吧。乔治·福蒂在《乔治·巴顿的集团军》中写道: “1943年3月6日,巴顿临危受命为第二军军长。他带着严格的铁的纪律驱赶第二军就像‘摩西从阿拉特山上下来’一样。他开着汽车转到各个部队,深入营区。每到一个部队都要嗦嗦训话,诸如领带、护腿、钢盔和随身武器及每天刮胡须之类的细则都要严格执行。巴顿由此可能成为美国历史上最不受欢迎的指挥官。但是第二军发生了变化梁紫丹,它不由自主地变成了一支顽强、具有荣誉感和战斗力的部队……”巴顿可以说是美国历史上个性最强的四星上将,但他在纪律问题上,对上司的服从上,态度毫不含糊。他深知,军队的纪律比什么都重要,军人的服从是职业的客观要求。他认为:“纪律是保持部队战斗力的重要因素,也是士兵们发挥最大潜力的基本保障。所以,纪律应该是根深蒂固的,它甚至比战斗的激烈程度和死亡的可怕性质还要强烈。”“纪律只有一种,这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律,你就是潜在的杀人犯。”巴顿如此认识纪律,如此执行纪律,并要求部属也必须如此,这是他成就事业的重要因素之一。
被人认为有些粗鲁的巴顿并不是强硬的命令者。他从不满足于运筹帷幄和发号施令,他经常深入基层和前线考察纳雍一中,听取部属意见,而且身无士卒,让部队感觉到统帅就在他们中间年轻的喝彩,从而愿意听从他的命令,愿意服从他的指挥。

★如何关注天津富力物业?
1、点右上角按钮→查看公众账号→关注即可
2、搜索公众帐号:“富力物业天津”,关注即可
3、长按下方二维码,点击识别即可关注